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集團公司召開人力資源工作專項座談會

發(fā)布時間:2019-12-20

為貫徹落實集團組織人事工作會議精神,深入推進集團組織人事體制機制改革,進一步發(fā)揮人才引領(lǐng)對集團高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動作用,12月19日,集團公司在京召開人力資源工作專項座談會。集團公司黨委副書記、董事劉連軍出席會議并講話,人力資源部(黨委組織部)部長雍娟主持會議。

劉連軍對過去一年人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展聚集人才、人才發(fā)展融合并進的工作局面給予肯定。他指出,在集團加快推進“做生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖、創(chuàng)世界一流企業(yè)”的攻堅期,要全力發(fā)揮人才配置在企業(yè)發(fā)展中的驅(qū)動作用,要進一步優(yōu)化組織體系,用合理的體系優(yōu)勢實現(xiàn)資源配置的最大效能;要進一步完善考核激勵機制,用優(yōu)秀的機制吸引人、留住人、發(fā)展人;要進一步提高組工干部隊伍能力素質(zhì),打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能成大業(yè)的中林隊伍。

培訓(xùn)會上,人力資源部圍繞《集團公司組織人事體制機制改革實施方案》,就人事管理、工資總額管理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告及退休人員社會化管理等進行了系統(tǒng)輔導(dǎo),二級子公司組織人事部門就2019年工作成果和2020年工作規(guī)劃進行了交流。

各二級子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)同志,以及集團人力資源部相關(guān)人員以現(xiàn)場或遠程視頻方式參加了本次會議。

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